人才培養在民營經濟發展中的作用

       改革開放以來，民營企業走過30多年的發展歷程，已經成長為經濟增長的重要力量、地方稅收的重要來源、擴大城鄉就業的主要渠道，對改善民生和推動和諧社會建設發揮著重要作用。據統計，僅就長春市而言，2013年，民營經濟實現主營業務收入10465.9億元，同比增長14.4%，占全市GDP的45%；民營中小企業從業人員達到199.3萬人，同比增長3.7%，占全省就業量的30.8%；上繳稅金330.7億元，同比增長11.9%，占全省財政收入的44.2%。然而，在民營經濟快速發展的同時，面臨著諸多問題也是共識，需要理論支持、智力支持和社會支持。地方院校不僅是實施高等教育的社會機構，也是地方經濟建設和社會發展的重要服務機構，因此，地方院校應該發揮其自身的作用，助力民營經濟的發展。

       深化改革，培養實用型人才。2010年7月，《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010－2020年）》正式發布，地方院校應以此為契機，在教學思想、教學模式和人才培養模式等方面不斷深化改革。地方院校承載著培養人才，尤其是培養適合地區經濟發展的實用型人才的重要使命。當前，在民營經濟占據地區經濟的相當比重和作為吸納畢業生的重要領域的背景下，地方院校應及時轉變教育觀和人才觀，面向民營企業的人才需求結構創新和改進人才培養方式。一方面，應著重培養“創業型”人才。地方高校應因地制宜地在教學環節和實踐環節注重培養學生的創業意識，改變以往傳統的就業觀。教學環節上，增強師生互動，把課堂變成學生提問和參與的活躍舞臺，還可以廣泛發動社會力量，使得課堂開放化，聘請民營企業家走進校園、走進課堂，用他們當年創業的勇氣和精神感染大學生，激發大學生們未來創業的熱情，這樣才會有新鮮血液不斷地充實到民營企業的隊伍里來；在社會實踐環節上，應大力加強校企合作基地的建設，不但可以使得學生提前到企業實地體驗崗位，甚至可以為某些民營企業提供“訂單式”培養提供現實依據，同時積極利用校內創新創業項目引導大學生們勾畫自主創業的藍圖。“創業型”人才還有利于民營企業的傳承，他們可能成長為未來超越一代的二代傳承人，還可能成長為優秀的職業經理人。另一方面，應注重培養“創造型”人才。一些工科專業的學生參與研究和研發的機會相對更多，在學校期間加強指導和鍛煉，就很可能在專業領域有所突破，成為未來優秀的民營企業家。北京中星微電子有限公司董事長鄧中翰就是一個典型的代表。1999年10月，他在中關村注冊成立了“中星微電子有限公司”，從一個小規模的企業做起，領導研發“星光”系列“中國芯”，徹底結束了“中國無芯”的歷史，并成功占領計算機圖像輸入芯片市場60%以上份額。這些“創造性”人才更利于民營企業做大做強。地方院校為廣大民營企業輸送多層次、多專業的實用型人才，不僅是對其強大的智力支持，更為民營企業提升競爭力注入力量。

       發揮優勢，加強科研成果轉化。許多地方院校，尤其以工科為主的地方院校，擁有許多優勢學科和專業，組建了多支優秀教學科研團隊，建設起多個現代化實驗室及研究所，擁有較強的科研條件和科研實力。而一些民營企業缺乏技術升級、技術創新的條件又求之無門，或者技術引進時面臨高額的成本代價。地方院校應積極發揮科研優勢，將科研成果與企業生產結合起來，轉化為實際生產力，讓更多的科研成果落地生根。在這個過程當中，地方院校應充當服務企業的主體，應該充分發揮科研管理部門的職能，主動為科研成果轉化提供各種可能的便利，積極與政府相關部門溝通協調，爭取當地政府的資金支持，為校企之間搭建廣泛的合作平臺。比如，由政府相關部門牽頭，組織地方高校與民營企業產學研對接會、洽談會、簽約會等形式，促進地方高校與民營企業之間的信息交換，從而達成最終的合作意向。在可行的條件下，地方院�？梢陨暾堅O立面向民營企業（中小企業）的服務中心，發揮其特有的職能，不僅可以充分利用地方院校資源開展技術開發、技術咨詢、企業管理等方面的專業服務，還可以通過采用商業化運作模式拓寬校企合作渠道，降低企業的風險和成本。地方院校科研成果在企業生產轉化過程中還會衍生出其他需要研究解決的問題，這也給地方院校的科研提供了諸多研究方向，能吸引更多的科研人員參加到科研隊伍，形成良性循環。

       拓展服務，提供信息和培訓。信息時代的到來，意味著獲取和應用信息的能力在一定程度上主宰著企業生存和發展的命運，民營企業的發展和壯大更離不開信息的支撐。許多民營企業由于規模和資金有限，不能設立獨立的信息部門，嚴重缺乏信息搜集和整合的能力，成為制約企業決策和發展的重要因素。地方院校普遍重視圖書館建設，信息源廣泛，包括圖書報刊、電子文獻以及圖書館共享建設和網絡化建設帶來的檢索范圍擴大、館際互供以及外國數據引進等；另外，由于大多數民營企業屬于家族式企業，沒有建立現代企業制度，因此員工的整體素質有待提高。地方院校圖書館還具有技術設備先進、信息服務人才素質高和社會信譽度上佳的優勢，這些都為民營企業對信息的需求提供了保障。地方高校圖書館應該拓展服務功能，肩負起為地方民營企業提供信息服務的重任。在圖書館內部組建信息服務小組，幫助某行業甚至某企業創建特色數據庫，為民營企業的并購、投資、貿易等方面提供有價值的競爭情報等等。另外，地方院校應把為民營企業員工提供在職培訓作為另一項服務民企發展的內容。通過調研充分了解民營企業員工培訓的需求，確定相應的培訓目標和內容，開設相關課程，配備富有實踐經驗的授課教師，并建立完善的培訓質量保障體系，雙方通過簽訂具有法律規范的協議，從而形成長期有序的合作關系，實現互利共贏。