李兵書秘書長一行走訪調研科銳國際人力資源有限公司

       2021年9月28日下午，商會黨委常務副書記、秘書長李兵書一行走訪調研商會主席團單位科銳國際人力資源有限公司，深入了解科銳國際發展現狀和人力資源服務發展新趨勢，就如何利用先進人力資源技術與服務提高企業人力資源管理效率，助力企業數字化轉型升級進行交流座談。

       李兵書在座談中表示，人才作為推動企業轉型升級和發展最重要的驅動因素，發揮著愈加重要的作用�？其J國際是商會的主席團主席單位，深耕人力資源服務領域25年，積累了豐富的行業經驗。此次來到科銳國際，希望商會與科銳國際建立起深度合作，發揮好雙方各自優勢，通過精準化、專業化服務，推動會員企業間的合作與融合，促進會員企業共同發展。

       商會主席團聯席主席、科銳國際黨委書記、副總裁崔愛琳歡迎李兵書秘書長一行到訪，她表示，作為首家登陸A股的人力資源服務企業，科銳國際擁有強大的人才數據庫、人才訪尋能力、國際化布局、技術服務能力等優勢，在服務國家“一帶一路”、鄉村振興等方面堅持做好智力支撐，通過對高科技人才的引進來和走出去，服務中國企業海外投資經營。同時，積極參與混改、會展、產業園區運營等領域，為政府有關部門做好高端人才尋訪。她同時介紹了科銳國際通過黨務促業務，在疫情防控、河南救災、萬企幫萬村、鄉村振興等領域做出的積極努力和成效，希望能與商會在黨建工作上有更多的交流共建。

       科銳國際政府事務經理孫振華介紹了科銳國際的發展歷程與技術優勢，針對科銳國際中高端人才獲取解決方案、靈活用工創新實踐、數字化技術布局以及人才管理與培訓等專業領域進行了細致講解。

       商會執行副秘書長嚴高明、副秘書長兼會員組織部主任何勇、秘書長助理兼綜合事務部主任吳崎峰、綜合事務部副主任賈宗宗、會員組織部副主任李云分別就商會與科銳國際加強人力資源交流和數據分析、建立雙方有效合作機制發揮專業服務作用、聯合梳理民營企業在境外人才需求并發布調研報告、暢通雙方信息共享交流渠道及密切雙方日�；�工作聯系等方面在會上作了交流發言。

       科銳國際財務總監尤婷婷、科銳國際高級總監景曉平、科銳國際投資并購主管張璟媛、科銳國際政府事務經理李召華等分別圍繞科銳國際的業務分布、國際化業務、數據分析和解決方案，以及黨建聯建等作了介紹和分享。

       李兵書秘書長最后表示，通過今天的交流座談，進一步了解了科銳國際在人力資源領域的先進經驗、優秀成果和成功案例。商會作為專門服務民營企業和走出去的社會組織，重點是發揮組織優勢，積極搭建服務平臺，依托會員企業的專業化能力，為更多企業提供服務和幫助。比如在人力資源服務方面，希望充分發揮像科銳國際這樣的專業化知名人力資源機構力量，發揮在優化人才配置中的重要作用，深度賦能商會各級會員企業，為民營企業高質量發展匯聚源動力。

       本次交流座談，進一步深化了商會與科銳國際的溝通與理解。未來，商會與科銳國際將繼續加強合作、優勢共享，依托商會的平臺優勢和科銳國際的人力資源優勢，以各級會員企業人才需求為導向，不斷集聚產業人才、培育高端人才，通過商會搭建平臺，實現會員企業之間人才數據融通共享，促進人才鏈與產業鏈、技術鏈、資金鏈同頻共振，服務會員相互促進，為助力民營經濟高質量發展做出新的貢獻。

       科銳國際

       是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機構，2,800余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時提供一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。通過構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務發展提供一體化支撐，為區域引才就業與產才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務超過5,300家外資/合資企業、快速成長型民營企業以及政府/事業單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。