林燁：打造具有紅色基因的民營企業

北京振燁國際控股產業發展集團黨委書記、董事長林燁

      “振燁國際集團今天的發展成果，全有賴于中國共產黨的領導以及黨的好政策！”在中國共產黨成立100周年 之際，我會副會長、北京振燁國際控股產業發展集團黨委書記、董事長林燁在接受《經濟》雜志、經濟網記者專訪時激動地表示。他向記者介紹，振燁國際集團目前已經成為中國企業500強的一員，作為大型綜合性產業跨國集團，振燁自成立以來始終堅持“實業報國，產業興邦”的理念，將企業的命運同國家的命運緊密相連，特別是將黨建寫入企業章程，將黨的路線方針政策融入集團的經營管理之中，致力打造具有紅色基因的民營企業。

       黨支部使企業發展有了“紅色引擎”

       林燁告訴記者，以習近平總書記為核心的黨中央不斷為民營企業謀篇布局、把關定向，為企業黨建指路引航，使民營企業得到了持續和健康地發展。而振燁集團也始終聽黨話、跟黨走、報黨恩，集團高度重視黨建工作，堅持黨建引領，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。據他介紹，振燁集團近年來建立健全了黨的組織，將黨的“組織生活”與企業的“經濟生活”緊密聯系起來，努力把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員，通過黨員在企業經營發展中發揮關鍵作用，增進企業各方對黨建工作的認同。在振燁集團，黨委定期加強對黨建工作的領導和指導，班子成員均有黨建工作聯系點，堅持每月一次黨委會，經常研究黨建工作。集團建立和健全了黨建工作制度，從黨委和支部兩個層面重新制定了一整套制度，并都已“上墻”，便于大家學習、知曉、牢記，堅持按制度搞好黨建工作。

       按照“六有”標準，振燁集團高標準地建設了黨建活動 陣地，完成了黨委、支部會議室和黨員活動室建設工作，使 黨組織開展活動有規范場所，黨員有自己的“家”。并為每個支部每年提供不低于5萬元的黨建工作經費，為黨建工作創造良好條件。此外，集團還從實際出發開展黨建工作，堅持將黨建與業務實現融合，互促互進，不搞“兩張皮”。黨員開展活動，“自選動作”很有特色。

       據林燁介紹，黨建工作抓實了就是生產力，抓好了就是凝聚力，抓細了就是競爭力。結合振燁集團的實際，集團上下深深認識到，大力推進黨建工作與生產經營深度融合、雙向促進，就需要通過有效載體、有力措施，抓實抓好黨建工作，激勵企業全體黨員傳承紅色基因，推動企業高質量發展。為此，集團將黨建工作作為企業發展的“根”和“魂”，強化黨建引領作用，樹立“黨建做實就是生產力、做強就是競爭力、做細就是凝聚力”的理念，充分發揮黨建把方向、管大局、保落實的重要作用，以“為黨旗增輝，為企業增效”活動為主要載體，實現加強黨的建設、推動企業發展、服務國家建設有機結合，使企業發展力量凝聚在黨旗下，聚集在干事創業的良好局面中。

       黨建活動生動活潑特色鮮明

       林燁向記者動情講述起不久前他們公司開展的一次黨建活動。為慶祝中國共產黨百年華誕，5月20日，振燁國際集團黨委在北京振燁大廈隆重舉行了慶祝建黨100周年“七個一”活動啟動儀式暨“中國航天與航天精神”報告會�？臻g技術專家、神舟號飛船總設計師、國際宇航科學院院士、中國工程院院士、北京航空航天大學宇航學院名譽院長、博士生導師戚發軔，以及海淀區曙光街道黨工委的同志一起出席活動。戚院士向大家講述了三大航天精神，報告了我國航天事業近年來所取得的輝煌成就。報告會后，林燁作總結講話說，振燁國際集團的企業精神與中國的航天精神有許多相似之處，其核心與精髓都是愛黨、愛國。振燁國際集團自創立以來，重視黨建為引領，將黨建寫入企業章程。16年來，也正是在黨的領導下，振燁國際集團從無到有、由小到大，取得了快速發展，于2020年榮登中國企業500強第354位、中國民營企業500強第152位、廣東企業500強第51位、深圳企業500強第24位。集團能有今天的成就，都是黨堅強領導、用心指導、誠心引導的結果。我們一直感恩偉大的黨，感恩偉大的祖國。

       林燁表示，集團目前正向世界500強企業目標進軍，任務艱巨，使命光榮。在新的發展階段，要向航天工作者學習，傳承和弘揚航天精神，將航天精神融入到集團發展的血脈中，從中汲取更多的智慧和力量，努力為社會、為國家的發展作出更大貢獻。林燁向集團黨員提出三點要求：一是要樹立共產主義遠大理想，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺做中國特色社會主義共同理想的忠實實踐者；二是要弘揚愛國主義精神和航天精神，將自己的命運同國家的命運緊密相連，要在集團形成“致敬航天英雄、發揚航天精神”的濃厚氛圍，保持奮斗的姿態，切實承擔起實現中華 民族的偉大復興的歷史使命；三是要保持艱苦奮斗的作風，始終保持艱苦奮斗的本色，永葆“闖”的精神、“創”的勁 頭、“干”的作風，為集團進軍世界500強貢獻更大力量。

       企業穩健發展不忘踐行社會責任

       林燁是一名退伍軍人，有著濃厚的軍人情結和國防觀念。4年的軍旅生涯已成為他精神上的巨大財富和干事創業的源泉，而服務社會、勇于擔當、勤于創新，也充分展示了他轉業不轉志、退役不褪色的優秀品質。

       創業成功的林燁時刻不忘黨和部隊的培育之恩，在振燁國際集團成立之初，林燁定下了一個規矩：在招聘各類人才時，同等條件下，優先選擇退役軍人和軍人家屬。到目前為止，在振燁集團的高層、中層和各級各類崗位上，退役軍人和軍人家屬共有500多人。

       2020年5月，廣東省陸軍預備役高射炮師第五團預備役官兵整組入隊儀式在振燁國際集團總部舉行。加入預備役部隊的61人，全部來自振燁集團選拔的優秀青年員工。一個月后，中共中央印發《關于調整預備役部隊領導體制的決定》，預備役部隊全面納入軍隊領導指揮體系。看到新聞的林燁激動不已，早已是廣東陸軍預備役高炮師第五團中校副參謀長的他，又一次感受到責任之重。當前，振燁國際集團首批預備役官兵已赴預備役某部參加軍事訓練。

       從16 年前在深圳白手起家，到如今公司業務遍布全國，甚至延伸到海外，是他帶領一班人以及全體員工艱苦努力的輝煌成就。振燁集團堅持“實業+創投+金融”三大發展戰略，業務涵蓋大健康、大消 費、先進制造、新能源、文化傳媒、電子商務、金融、現代 物流商貿等八大產業，目前已經成為以實業為主、新興產業相結合的綜合性產業跨國集團，員工超過15000人。在北京、上海、深圳、廣州建有區域總部，在全國十余個省市設有事業總部，分支機構分布在江西南昌、吉安，浙江杭州、寧波等全國百余個大中城市，并在美國、澳大利亞、加拿大、印度、印度尼西亞、新加坡設有海外事業部。振燁集團有三大優勢，人才、資金、產業。在人才方面，做到了大力引才用才，引進了一批來自世界 500 強、中國 500強企業的高管和專業人才，并引進了諾貝爾獎獲得者作為集團的首席科學家，建立并完善了人才培養和發展的激勵機制。在資金方面，聚焦現金流管理，以實業保障現金流、利潤率和企業的成長性。而在產業方面，則善于進行戰略布局，早早就建起了生命科學、醫療養生產業的深圳科研基地等。

       近年來，振燁集團格外重視黨建引領、軍民共建，并承擔起了更多的社會責任。集團初起、稍有發展之時，他們就相繼在國防教育、軍民共建、精準扶貧、公益慈善等方面捐款捐物超過5000萬元。2016年6月，林燁在新聞里聽到年僅29歲的中國維和部隊戰士申亮亮在非洲馬里犧牲的消息，他馬上打電話給公司高管，讓他們即刻啟程到烈士的家鄉河南溫縣，向烈士的家屬送上20萬元的慰問金。2020年春節，新冠肺炎疫情之時，林燁在集團內第一個帶頭捐款，很快，振燁集團的100萬元捐款和20萬元的防疫物資被第一時間送到湖北前線。近年來，振燁集團在穩健發展的同時，也積極響應國家精準扶貧政策，助力脫貧攻堅，促進鄉村振興。

       林燁向記者表示：在黨的關懷下，民營企業已經成為我國市場經濟的重要力量，而振燁集團今天的發展成就，也都是黨領導和關懷的結果。對此，我們一定要永遠懷有感恩之心，要繼續鼓足干勁，力爭上游，以更 加優異的成績，報答黨的恩情，更好地服務國家、造福社會。（文/《經濟》雜志、經濟網記者 劉越山）