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服務您的熱線：010-84647718 我們恭迎您的來電！劉永好：民營企業要用新觀念迎接新挑戰
發布：信息部 來源：澎湃新聞 時間：2019-03-24 20:58:36
3月23日，在中國發展高層論壇2019峰會“民營企業：與時代共進”分會上，我會會員企業、新希望集團董事長劉永好表示，在2018年上半年，不少民營企業都感受到很大壓力，但也要用新觀念來迎接新的挑戰。
“去年上半年的時候，有不少民營企業感覺到很大的壓力。首先，各項要素成本漲了。原料、工資、環保、社保等等。第二，各行各業主要的產業幾乎都過剩了。競爭的原因，產品的價格上不去。在這種情況下，遇到國家對金融又做了一些叫做防風險的調整等等，當然再加上國際上錯綜復雜的格局，美國貿易的糾紛等等。好多民營企業感覺到了壓力�！眲⒂篮谜f。
面對這種情況，劉永好提出，要用新觀念來迎接轉型的新挑戰，而不能夠按原來的慣性是投資、招人、擴大生產，要用新的格局去應對。劉永好說，“在新格局下，在很多產品都過剩的格局下，我們傳統企業怎么樣轉型升級？大概五年前，我們體會到企業必須要轉型了。最終在這五方面進行了探索�！� 五個方面分別為：新機制、新青年、新科技、新賽道和新責任。
第一，民營企業仍然要機制創新。新希望集團有幾百家公司遍布在全球各地，要管好，必須靠機制。信息網集團廣泛推行合伙制，讓管理者成為股東。幾年下來有近三四百個合伙人，這些合伙人既是管理者又是老板。機制轉變了，效率提升。
第二，新青年。新希望集團已經有37年歷史。過去管理干部平均年齡50歲上下。劉永好認為，在新時代應該多用新青年。經過幾年努力，新希望集團3400個管理干部，目前平均年齡30歲出頭。劉永好表示，這些管理干部對移動互聯網，知識結構更新更了解，能散發新的活力。
第三，新科技。在數碼科技和生物科技這方面，新希望下狠功夫，投入資金研發，并建研究院。劉永好指出，公司從信息化到數據化，現在正在向智能化方向邁進。劉永好希望將公司打造成農業食品領域的智能化方面的先行者。同時，新希望集團還投入生物研究，建立研究院，承擔國家級、企業級項目，并獲得了6個國家科學技術二等獎。
第四，新消費帶來新賽道。劉永好說：“有一些賽道過剩了，但是有一些賽道還沒飽和�！崩�，消費升級以后，對冷鏈物流極大的提升，比如說寵物經濟在迅猛發展，比如說金融科技有巨大的需求，誰為數千萬的家庭農場主提供金融的解決方案。劉永好說：“我們做了一些投資，做一些布局，效果比較好，成長性也好，沒有飽和，還在成長，沒有頭部企業，我們想能否爭當頭部企業之一�！�
第五，有社會責任擔當。劉永好表示，新希望集團不但能創新，能掙錢，還應該有責任。新希望曾提出為新農村建設培養10萬個職業農民。劉永好還要求我們的中層以上的2000多個干部，每人至少幫一個貧困戶。
劉永好說：“當新機制、新青年、新科技、新賽道、新責任五新結合的時候，我們企業有進步，去年盡管經濟有下行，但是我們的銷售、利潤、稅收都是20%以上的增長。今年的勢頭仍然良性比較好。”
“去年上半年的時候，有不少民營企業感覺到很大的壓力。首先，各項要素成本漲了。原料、工資、環保、社保等等。第二，各行各業主要的產業幾乎都過剩了。競爭的原因，產品的價格上不去。在這種情況下，遇到國家對金融又做了一些叫做防風險的調整等等，當然再加上國際上錯綜復雜的格局，美國貿易的糾紛等等。好多民營企業感覺到了壓力�！眲⒂篮谜f。
面對這種情況，劉永好提出，要用新觀念來迎接轉型的新挑戰，而不能夠按原來的慣性是投資、招人、擴大生產，要用新的格局去應對。劉永好說，“在新格局下，在很多產品都過剩的格局下，我們傳統企業怎么樣轉型升級？大概五年前，我們體會到企業必須要轉型了。最終在這五方面進行了探索�！� 五個方面分別為：新機制、新青年、新科技、新賽道和新責任。
第一，民營企業仍然要機制創新。新希望集團有幾百家公司遍布在全球各地，要管好，必須靠機制。信息網集團廣泛推行合伙制，讓管理者成為股東。幾年下來有近三四百個合伙人，這些合伙人既是管理者又是老板。機制轉變了，效率提升。
第二，新青年。新希望集團已經有37年歷史。過去管理干部平均年齡50歲上下。劉永好認為，在新時代應該多用新青年。經過幾年努力，新希望集團3400個管理干部，目前平均年齡30歲出頭。劉永好表示，這些管理干部對移動互聯網，知識結構更新更了解，能散發新的活力。
第三，新科技。在數碼科技和生物科技這方面，新希望下狠功夫，投入資金研發，并建研究院。劉永好指出，公司從信息化到數據化，現在正在向智能化方向邁進。劉永好希望將公司打造成農業食品領域的智能化方面的先行者。同時，新希望集團還投入生物研究，建立研究院，承擔國家級、企業級項目，并獲得了6個國家科學技術二等獎。
第四，新消費帶來新賽道。劉永好說：“有一些賽道過剩了，但是有一些賽道還沒飽和�！崩�，消費升級以后，對冷鏈物流極大的提升，比如說寵物經濟在迅猛發展，比如說金融科技有巨大的需求，誰為數千萬的家庭農場主提供金融的解決方案。劉永好說：“我們做了一些投資，做一些布局，效果比較好，成長性也好，沒有飽和，還在成長，沒有頭部企業，我們想能否爭當頭部企業之一�！�
第五，有社會責任擔當。劉永好表示，新希望集團不但能創新，能掙錢，還應該有責任。新希望曾提出為新農村建設培養10萬個職業農民。劉永好還要求我們的中層以上的2000多個干部，每人至少幫一個貧困戶。
劉永好說：“當新機制、新青年、新科技、新賽道、新責任五新結合的時候，我們企業有進步，去年盡管經濟有下行，但是我們的銷售、利潤、稅收都是20%以上的增長。今年的勢頭仍然良性比較好。”
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