北京航空食品公司榮獲全國文明單位

    4月12日，國資委中央企業精神文明建設工作表彰大會在北京隆重舉行。作為第三批全國文明單位之一，北京航食被授予“全國文明單位”榮譽。全國文明單位是中央文明委授予創建單位的最高榮譽。我公司獲此殊榮，是企業堅持科學發展，深化改革，加快轉型升級的重要里程碑，是公司文明單位創建活動扎實推進、創新發展的豐碩成果，是全體干部員工團結奮進、共同努力的結果。

    一直以來，公司在改革發展過程中，深入貫徹落實科學發展觀，始終堅持把文明單位創建與中心工作結合起來，形成了黨委統一領導，黨政工團齊抓共管，全員參與的良性工作機制。    
    一是組織領導得力，創建工作扎實。公司黨委高度重視文明單位創建工作，把精神文明建設列入重要議事日程，將各項精神文明建設目標體現在績效考核中。領導班子作風扎實，形成了團結協作的良好機制。開展“講文明樹新風”活動，通過活動促和諧。堅持組織員工參與社會公益事業，緊跟形勢，讓職工參與到社會獻愛心活動中，培養員工社會責任感。積極開展送溫暖工作，建立職工大病互助基金，為職工送去企業的關懷。做好職工之家創建，在維護職工權益、組織企業生產、參與民主管理、提高員工素質、豐富職工業余文化生活方面發揮了積極作用。

    二是思想教育深入，道德風尚良好。始終把班子建設和員工隊伍建設放在重要位置，全面建立健全懲防體系工作，全員簽訂以“誠實守信、文明服務”為宗旨的《誠信責任書》。以“推動科學發展、促進企業和諧、服務生產運行、加強黨團建設”為主題，深入開展創先爭優活動。積極轉變用工模式，將原勞務派遣制員工轉變為合同制職工，實現了員工間的“同生產、同管理、同培訓、同生活、同政治待遇，同薪酬結構”，增強了員工歸屬感，促進了企業的和諧穩定。大力推進企業文化建設，編印《企業文化手冊》，使企業文化建設有章可依，推出司旗、司歌，堅持用企業理念引導人，用規范的文化影響人。

    三是學習風氣濃厚，文體衛生先進。建立全面培訓制度，通過內、外各項技能培訓，提升員工隊伍業務素養，并充分調動員工積極性、主動性和創造性，積極創建學習型企業。重視文體工作的開展，相繼投資建成了員工籃球場、足球場、乒乓球室、臺球室和健身房，豐富多樣的文體活動，加強了員工之間的交流溝通，活躍了員工業余生活，促進了企業和諧發展。公司計生工作專人負責，開展計生宣傳教育和計生相關服務，達到了計劃生育率100%。

    四是加強民主管理，嚴格遵紀守法。采取多種方式建立健全民主管理制度，依法支持工會工作。不斷加強安全教育和安全管控力度，實施ISO9001和HACCP質量管理模式和嚴格執行《安全管理手冊》。秉承“不讓一份不合格原料進廠，不讓一份不合格產品出廠”的理念，在整個食品生產鏈中嚴格遵守HACCP體系各項要求，從原料采購入手，嚴把質量關，確保了食品安全。保證了產品質量和食品安全。公司歷年無重大安全質量責任事故發生，無嚴重違法違紀案件。

    五是內外環境優美，環保工作達標。形成企業《“六規范”管理運行手冊》，持續開展以生產現場“常組織、常整頓、常清潔、常規范、常自律、常安全”為重點的常態化管理。保持了廠區內外環境整潔有序。積極響應政府號召，全面推進節能減排工作，單位餐食能耗逐年下降。

    六是業務水平領先，工作實績顯著。2009-2011年，分別實施了“六場硬仗”、“六大工程”和“六大體系”的企業發展目標，涵蓋了市場拓展、品牌提升、安全運行、成本管控、管理創新及和諧發展等6項工作內容，并通過在生產運行流程中重點實施“五環節、五控制”，企業經營形勢持續向好，三年利潤累計達到3.05億元。2011年，公司先后獲得“全國民航文明單位”和“全國民航工人先鋒號”榮譽稱號。