周海江：新時代民營企業家的優秀代表

       周海江，中國民營企業家優秀代表、黨建宣傳工作踐行者、社會公益慈善家。 1987年，周海江辭去河海大學教師職務，回鄉同父親共同創辦了紅豆集團。紅豆集團是國務院120家深化改革試點企業之一，是服裝界唯一商標戰略實施示范企業。紅豆集團創立了“現代企業制度+企業黨建+社會責任”三位一體的中國特色現代企業制度，確保黨建深度融入并引領企業運行。目前，集團產業涉及紡織服裝、橡膠輪胎、生物制藥、園區開發四大領域，擁有10萬名員工、兩個產業園區、兩家主板上市公司、3個馳名商標。2018年，紅豆集團營收663億元，位居中國民營企業500強第94位。

       獨特的企業制度，包容的員工環境

       “我們要讓每個人的人生都有出彩的機會！”周海江一直踐行這句人生格言，給予紅豆的每一個員工都有散發自身魅力的可能性。對基層職工進行星級員工評選，業績優秀的三星級員工可以進入紅豆大學完成求知夢。對中層人才，推行競爭機制，員工通過競爭上崗走上管理崗位，實現了個人發展。對于高級人才，開放股權，生產經營骨干可以參股入股成為股東。 紅豆集團打造“自主創新、自主品牌、自主資本”三自企業，以“智能化、綠色化、服務化、高端化、國際化、規范化”戰略實施供給側結構性改革，推動集團由傳統制造企業升級為工業互聯網企業，帶領紅豆邁進了高質量發展的新時代。發揮資本優勢、資源優勢和市場競爭優勢，幫助一大批中小企業解決融資問題，助力傳統產業轉型升級。

       切實的黨建工作，明確的道德要求

       周海江一直強調“國家政策是企業發展的機遇，要注重黨企融合，為企業更好把握方向”。紅豆集團每周都會進行高層聯席會、中層晨會以及員工周會，及時傳達學習和貫徹落實黨的方針政策，培養黨員干部，廣納黨員人才。紅豆集團共有3個黨委、10個黨總支部、110多個黨支部，黨員1300名。 在周海江的指導下，紅豆集團將《弟子規》壓縮改版，加以正確的企業價值觀，形成了紅豆弟子規。把黨建文化變成群眾文化，讓員工學習并教育孩子，形成良好的道德觀念。

       不朽的社會承擔，不懈的奮斗精神

       “當好自己人，做好自己事。民營企業家當前應當秉持對標黨的初心，要考慮到大家的利益，勇于擔當政治、社會、發展的責任�！� 紅豆集團提出了“八方共贏”理念，即企業要努力實現與股東、員工、顧客、供方、合作伙伴、政府、環境、社會（社區）等八個利益相關方的共贏。紅豆集團園區周邊建植了幾萬畝紅豆杉，有居民抗議其遮擋了路邊視線，周海江就立即派人進行修剪。他還廣納周邊人才，給予周邊應屆大學生優先聘用。 除了這些，周海江還致力于對西部地區的扶貧。霍爾果斯服裝廠生產標兵艾尼·買買提就是受益者，他一家三口都在工廠里上班，一家人一年的工資加起來已經達到125860元。在扶貧的同時，紅豆集團將充分抓住霍爾果斯處在國家“一帶一路”倡議的大戰略機遇，充分利用霍爾果斯口岸交通樞紐優勢，大力發展口岸經濟。

       積極的愛國精神，無私的奉獻舉動

       2006年，周海江響應國家“走出去”號召，在缺少投資、管理、人才上的準備的情況下，冒著傾盡家財的危險在柬埔寨西哈努克港開發建設經濟特區，即西港特區。當時前途渺茫，他為不影響國家形象，接手特區開發。在特區開發過程中，周海江堅持不以犧牲環境為代價，不影響當地人民生活為底線，做到開發與保護并舉，主動建設西哈努克省首個大型污水處理廠，維護當地良好的生態環境。

       周海江還為當地修建學校，配備師資，興辦教育，設立免費培訓中心，教導當地群眾前來學習中文和勞動技術。周海江成立了中柬友誼公益志愿者聯盟，積極推進公益慈善事業。與西港特區相關貧困輟學兒童開展“一對一”幫扶，幫助二十多名輟學兒童重返校園。在紅豆集團和西港特區推動下，無錫市與西哈努克市締結為友好城市，江蘇省與西哈努克省締結為友好省份，一定程度上促進了中國同柬埔寨的友好交往。（實習生 陳雯 南京晨報/愛南京記者 蘆艷 攝影 新華報業視覺中心記者 趙亞玲 原標題：追夢時代寫華章——新時代民營企業家的優秀代表周海江）