秘書長專欄 Secgen
服務您的熱線：010-84647718 我們恭迎您的來電！在深化“兩學一做”黨員民主評議組織生活會上的發言
作者：信息部 來源：CICCPS 發表時間：2017-06-13 16:23:46
各位黨員、各位督導組成員：
按照黨章標準、以四講四有為標尺，對照“政治合格、紀律合格、品德合格、發揮作用合格”的要求，通過認真學習，自省自悟及征求黨員、群眾的意見，自己把一個老黨員和商會黨支部書記兩個角色擺進深化“兩學一做”、開展“雙評”工作中去，提出如下：總體評價、問題清單、整改方向。供上級組織、全體黨員、廣大群眾和“兩學一做”督導組批評指正。
一、總體評價
自己受黨長期教育，尤其是在兩學一做中通過認真學習，提高認識、聯系實際、查找問題，總體認為自己是一個合格的黨員和合格的黨支部書記。具體體現在：符合黨章對黨員標準的要求，能夠按照“四講四有”去做，政治、紀律、品德、發揮作用四個方面雖有差距，但總體合格。
二、問題清單
（一）在理想信念和大是大非問題上，我的問題一是有時會認為理想信念是務虛，離實際工作遠，有把理想信念與實際工作人為脫節的意識；二是認為理想信念多是對民營企業家，而不能主動地把自己擺進去，忽視理想信念的自覺與自我提升。具體表現在自己重視理論學習不夠扎實、不夠深入、不夠聯系實際；三是個人認為商會工作很少會有大是大非問題，對什么是大是大非缺少標準意識。事實上，這本身也是理想信念大是大非模糊的具體表現之一。
（二）在組織觀念和道德品行問題上，我的問題集中在組織觀念存在一定問題：主要是認為商會工作不是機關也非企業，主動降低標準，放松自我約束。具體表現在對上級主管部門主動匯報不積極；對會領導班子，報告不主動；對規定制度貫徹執行不自覺等。如出國考察應及時寫出考察報告的制度就沒有很好的執行；作為駐會副會長，主動向會長報告工作不主動、缺乏有效溝通。在道德品行上，個人雖無不端、不正，但缺少主動的自我修為。尤其對社會上的自由開放和個別無底線的社會現象抱著睜一只眼閉一只眼，甚至認為這是改革開放和物質水平達到一定程度后的必然現象等錯誤認識。
（三）在履職盡責和擔當作為問題上，從我作為商會秘書長的角色看，一是存在自我夸大個人在商會中的作用，不能客觀評估商會進步的群眾力量與上級支持等問題，缺乏自知之明；二是過粗不細。工作上出現該過目不過目、該把關不把關的現象，甚至造成嚴重的影響和后果；三是忽冷忽熱。在對待商會工作上有情緒化問題。順利時就熱一陣子，出現問題時就冷一陣子；四是放任問題。對待一些不良現象和工作中的問題過于手軟，問題不發展到一定程度不去解決，造成工作疲沓甚至放任自流。
（四）在慵懶、散拖，工作不實問題上，我的問題主要表現為：一是有思想懶散，惰性怠慢的情況。尤其是在工作忙過一陣子后經常發生；二是工作有時拖拉，得過且過。如一些主席團主席單位著急與商會共建合作平臺，常常會抱怨久拖不解而對商會不滿意。也有在商會發展中，因自己工作拖拉而錯失良機；三是深入會員企業做的不好，至今仍有很多會員企業沒能親自調研。商會確定服務秘書、專員及聯絡員制度沒有得到執行。因此，服務工作缺少針對性；四是工作失察影響到全局性工作。特別是在商會重點開展的建立一帶一路沿線國家和商協會合作聯盟這一中心工作上，片面相信部門負責人的不實匯報，而不是主動查訪過問致使工作受到嚴重影響就是最典型的例子。
（五）在進取精神和業務技能問題上，我的問題一是存在驕傲自滿意識，談工作成績津津樂道，缺少深入研究解決問題，尤其是商會長遠發展面臨的重大問題的研究解決。對商會發展經營問題辦法不夠多且缺少實效；二是業務技能上仍亟待提升。主要體現在對商會的發展模式上，雖然提出了變傳統集中式控制為分散式扁平化設置的思想、但落實、管控與如何發揮直屬中心作用仍無良策，能力建設還需要走更多的路；三是商會發展愿景的“四力”缺少具體實現措施，“十個一”的愿景工程落實難度大，面臨大量挑戰。
（六）在黨建支部工作存在的問題上，我的問題集中在作為支部書記，一是抓黨建工作耐力不足主要是不夠持之以恒，做到在研究商會工作中研究黨建工作，在布置商會工作時布置黨建工作，存在兩層皮的現象；二是抓支部工作用時不夠。平時對三會一課，黨員大會和黨小組會召開不及時，黨日活動缺少連續性；三是抓黨員教育工作不力。雖然每年七一都上黨課，但平時的日常黨員教育，往往流于形式或放松學習；四是抓黨性提高質量不高。突出表現在表揚多、好話多、正面典型宣傳多，批評少、嚴話少、反面典型教育少；五是抓支部活動，形式不新。除了上黨課、看展覽、外出紅色考察，還缺少對支部活動新方法、新形式、新能力的創新；六是抓黨委籌建進展不大。突出的是直屬中心和在京會員企業及境外民企熱盼早日成立黨委，作為承擔引導民企走出去這一重要功能的商會，黨建工作因我們工作不力而遲遲不能解決，由此，黨員發展、黨員關系接轉長期不好解決。
三、整改方向
鑒于黨支部和作為黨支部書記在充分征求黨員、群眾和督導組意見的基礎上，還要理出整個支部的問題清單，并在此基礎上提出具體的整改措施、我個人的整改方向將進一步集中在如下五個方面：一是加強學習、武裝思想；二是深查原因、找尋癥結；三是聯系實際，突出重點；四是圍繞黨性、強化提升；五是轉變作風、多求實效。個人的具體整改措施將分門別類具體列出，供大家監督。
按照黨章標準、以四講四有為標尺，對照“政治合格、紀律合格、品德合格、發揮作用合格”的要求，通過認真學習，自省自悟及征求黨員、群眾的意見，自己把一個老黨員和商會黨支部書記兩個角色擺進深化“兩學一做”、開展“雙評”工作中去，提出如下：總體評價、問題清單、整改方向。供上級組織、全體黨員、廣大群眾和“兩學一做”督導組批評指正。
一、總體評價
自己受黨長期教育，尤其是在兩學一做中通過認真學習，提高認識、聯系實際、查找問題，總體認為自己是一個合格的黨員和合格的黨支部書記。具體體現在：符合黨章對黨員標準的要求，能夠按照“四講四有”去做，政治、紀律、品德、發揮作用四個方面雖有差距，但總體合格。
二、問題清單
（一）在理想信念和大是大非問題上，我的問題一是有時會認為理想信念是務虛，離實際工作遠，有把理想信念與實際工作人為脫節的意識；二是認為理想信念多是對民營企業家，而不能主動地把自己擺進去，忽視理想信念的自覺與自我提升。具體表現在自己重視理論學習不夠扎實、不夠深入、不夠聯系實際；三是個人認為商會工作很少會有大是大非問題，對什么是大是大非缺少標準意識。事實上，這本身也是理想信念大是大非模糊的具體表現之一。
（二）在組織觀念和道德品行問題上，我的問題集中在組織觀念存在一定問題：主要是認為商會工作不是機關也非企業，主動降低標準，放松自我約束。具體表現在對上級主管部門主動匯報不積極；對會領導班子，報告不主動；對規定制度貫徹執行不自覺等。如出國考察應及時寫出考察報告的制度就沒有很好的執行；作為駐會副會長，主動向會長報告工作不主動、缺乏有效溝通。在道德品行上，個人雖無不端、不正，但缺少主動的自我修為。尤其對社會上的自由開放和個別無底線的社會現象抱著睜一只眼閉一只眼，甚至認為這是改革開放和物質水平達到一定程度后的必然現象等錯誤認識。
（三）在履職盡責和擔當作為問題上，從我作為商會秘書長的角色看，一是存在自我夸大個人在商會中的作用，不能客觀評估商會進步的群眾力量與上級支持等問題，缺乏自知之明；二是過粗不細。工作上出現該過目不過目、該把關不把關的現象，甚至造成嚴重的影響和后果；三是忽冷忽熱。在對待商會工作上有情緒化問題。順利時就熱一陣子，出現問題時就冷一陣子；四是放任問題。對待一些不良現象和工作中的問題過于手軟，問題不發展到一定程度不去解決，造成工作疲沓甚至放任自流。
（四）在慵懶、散拖，工作不實問題上，我的問題主要表現為：一是有思想懶散，惰性怠慢的情況。尤其是在工作忙過一陣子后經常發生；二是工作有時拖拉，得過且過。如一些主席團主席單位著急與商會共建合作平臺，常常會抱怨久拖不解而對商會不滿意。也有在商會發展中，因自己工作拖拉而錯失良機；三是深入會員企業做的不好，至今仍有很多會員企業沒能親自調研。商會確定服務秘書、專員及聯絡員制度沒有得到執行。因此，服務工作缺少針對性；四是工作失察影響到全局性工作。特別是在商會重點開展的建立一帶一路沿線國家和商協會合作聯盟這一中心工作上，片面相信部門負責人的不實匯報，而不是主動查訪過問致使工作受到嚴重影響就是最典型的例子。
（五）在進取精神和業務技能問題上，我的問題一是存在驕傲自滿意識，談工作成績津津樂道，缺少深入研究解決問題，尤其是商會長遠發展面臨的重大問題的研究解決。對商會發展經營問題辦法不夠多且缺少實效；二是業務技能上仍亟待提升。主要體現在對商會的發展模式上，雖然提出了變傳統集中式控制為分散式扁平化設置的思想、但落實、管控與如何發揮直屬中心作用仍無良策，能力建設還需要走更多的路；三是商會發展愿景的“四力”缺少具體實現措施，“十個一”的愿景工程落實難度大，面臨大量挑戰。
（六）在黨建支部工作存在的問題上，我的問題集中在作為支部書記，一是抓黨建工作耐力不足主要是不夠持之以恒，做到在研究商會工作中研究黨建工作，在布置商會工作時布置黨建工作，存在兩層皮的現象；二是抓支部工作用時不夠。平時對三會一課，黨員大會和黨小組會召開不及時，黨日活動缺少連續性；三是抓黨員教育工作不力。雖然每年七一都上黨課，但平時的日常黨員教育，往往流于形式或放松學習；四是抓黨性提高質量不高。突出表現在表揚多、好話多、正面典型宣傳多，批評少、嚴話少、反面典型教育少；五是抓支部活動，形式不新。除了上黨課、看展覽、外出紅色考察，還缺少對支部活動新方法、新形式、新能力的創新；六是抓黨委籌建進展不大。突出的是直屬中心和在京會員企業及境外民企熱盼早日成立黨委，作為承擔引導民企走出去這一重要功能的商會，黨建工作因我們工作不力而遲遲不能解決，由此，黨員發展、黨員關系接轉長期不好解決。
三、整改方向
鑒于黨支部和作為黨支部書記在充分征求黨員、群眾和督導組意見的基礎上，還要理出整個支部的問題清單，并在此基礎上提出具體的整改措施、我個人的整改方向將進一步集中在如下五個方面：一是加強學習、武裝思想；二是深查原因、找尋癥結；三是聯系實際，突出重點；四是圍繞黨性、強化提升；五是轉變作風、多求實效。個人的具體整改措施將分門別類具體列出，供大家監督。
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