民營企業走出去與跨文化管理

    12月13日，我會副會長兼秘書長王燕國應邀來到北京外國語大學，就十八屆三中全會與非公經濟、民營企業走出去以及企業的跨文化管理等內容作了題為“民營企業走出去與跨文化管理”的專題講座。

    王燕國首先對北京外國語大學的熱情邀請表示感謝，他說北京外國語大學是國內最有實力和語種最多的培訓外國語人才的大學，還承擔了中國文化走出去2011協同創新工程的國家項目，他對北京外國語大學在相關方面做出的努力和貢獻給予了高度評價。
    他首先談到十八屆三中全會與中國非公經濟，認為非公有制經濟在支撐增長、促進創新擴大就業、增加稅收等方面具有重要的作用。而這次的三中全會更是對非公有制經濟推動經濟社會發展的重要作用給予了充分肯定，特別是改革開放以來，非公經濟由小到大、由弱到強，在支持增長、促進創業、擴大就業、增加稅收等方面發揮了重要作用。談到民營企業的發展，他從民營企業的數量、營收、對GDP的貢獻率等方面做了具體的數字解讀。
    在談到民營企業走出去時，他說，中國的改革開放取得的另一個重大成果就是在中國企業走出去的角色中，民營企業愈來愈顯示出強大的生命力。在2.2萬家境外中資企業中，民營和非公經濟企業占到了90%左右，在非金融類對外直接投資方面，民營企業占到的比例為45%，民營企業走出去的數量和質量都在持續增多、增強。但與此同時，在民營企業走出去的過程中，也普遍存在著經驗不足、投資單一、不了解海外投資環境、缺乏海外人才等方面的諸多現實問題。

    針對這些問題，王燕國提出了自己的觀點，他概括為“三化”、“一聯”、“一發揮”�！叭�化”即資本民間化、投資多元化、經營本土化；“一聯”就是民企國企聯合走出去；而“一發揮”則是發揮行業商協會作用。深入淺出的分析、生動有趣的闡述、具體可依的數據，令在場的師生聽得很是入神，并紛紛記下筆記。

    王燕國最后談到了企業跨文化管理的問題，就民營企業走出在跨文化方面存在的問題和現狀作了細致、深刻、全面的梳理和分析，并特別強調，在目前現有階段，對走出去的民營企業依照其在海外的表現進行一定程度和意義上的獎懲是很有必要的；對于最重要的跨文化管理人才方面，他建議設立專門為跨國企業培養跨文化管理人才的學校和院系。為跨國企業輸送高端專業人才，同時對現有跨國企業的現有人員組織院校、商會進行培訓，更好的支撐和支持民營企業走出去。
    王燕國還就民營企業走出去的相關問題，回答了現場同學的提問。