9月15日下午，我會黨委聯合北京市朝陽區望京街道黨工委走訪調研位于望京 SOHO 的戴斯企業管理（北京）有限公司，就 加強企業黨建工作、深化人力資源相關領域課題研究、推動社會 組織黨建與區域化黨建共融共建及服務民營企業高質量發展組織座談。

       戴斯企業管理（北京）有限公司成立于 2008 年，公司致力 于為企業專業提供人力資源相關領域管理咨詢與服務，主要涉及 人事管理外包、勞務派遣服務、人才推薦與獵頭服務、人力資源 管理咨詢、員工福利服務、職業培訓服務、薪酬優化咨詢、財稅 咨詢、法律服務等諸多領域，為企業提供全方位解決方案。

       在座談中，戴斯企業管理（北京）有限公司創始人兼CEO金彥詳細介紹了企業的總體情況、經營現狀、黨建經驗和公益助殘 工作成績。他反復強調，黨建引領是企業健康發展的推動力,他 自己同時作為黨支部負責人，堅持黨建與企建融合發展，堅持黨 員模范作用發揮與企業獎勵激勵雙優先，切實提升了員工的思想 覺悟、工作狀態和精神面貌，實現了企業發展中的良性循環。疫 情期間，廣大員工特別是黨員同志，積極努力工作、主動申請減 薪，與企業同呼吸、共命運，一起共渡難關。廣大員工還積極參 加區殘聯組織的公益活動，近期組織 12 期教育培訓公益課程， 自覺自愿、真心實意為殘疾人工作無私奉獻，著實讓人感動，也 得到了望京街道工委領導和機關的肯定。他表示，下一步公司將 秉承“成就他人，成就自己”的宗旨，在總結自身黨建經驗基礎 上，拓展思路，積極探索黨建+企業服務，希望能夠得到商會黨 委和望京街道工委的大力幫助和指導。

       我會黨委書記、常務副會長、主席團主席王燕國充分肯定了 戴斯公司黨建工作，并對企業負責人堅持黨建企建融合、堅持黨 員模范作用發揮與企業獎勵激勵雙優先的做法表示贊賞。他指出， 戴斯公司規模不大，但公司發展很有思想，很有愿景，也抓住了 企業黨建核心和根本。第一，堅持兩個覆蓋。現有 30 多名員工中，除有黨員 7 人，還有入黨積極分子 8 人。大家都想進步，說 明黨建工作已確實深入了群眾。第二，重視政治引領。特別是疫 情期間，引導黨員骨干大疫大考，與企業共克時艱、與服務對象 共同抗疫，堅持聽黨話跟黨走。第三，創新黨建活動。堅持做好 殘疾人就業，履行社會責任，很好把黨建與企業經營結合，體現了企業和其負責人的格局。第四，實現黨建企建融合發展。以黨 建工作促進企業發展，積極探索黨建+企業服務，堅持雙優先加 強黨員隊伍骨干人才培養，工作做得很深入。他希望戴斯公司今 后一如繼往地做好企業黨建工作，切實把黨建和企業發展放到國 家大形勢大背景中去，研究大勢、適應政策、方向不偏、健康發 展；切實把黨建和企業發展放到幫助企業自身和民營經濟發展中 去，堅持服務為本、加強調查研究、探索合建共建、絕不搞“兩 層皮”；切實把黨建和企業發展放到社會和市場創新發展環境中 去，智慧黨建、創新方法、精細服務、合作共贏。最后，他表示， 這次調研是一次學習交流，一次了解訴求，一次會企聯系。希望 通過商會這一平臺，幫助更多的民營企業在新形勢下知大勢、知 進退、知風險、知發展。他建議戴斯公司就落實人力資源政策中 遇到的新情況、新問題進行梳理，拿出切實可行的辦法作為政策 建議，通過我會的渠道向上反映。王燕國還就區域化黨建與社會 組織黨建如何共融發展與創新實踐談了意見。